Adopter l’aménagement organisationnel optimiséMD
Quels seront les avantages pour votre organisation?
L’aménagement organisationnel optimiséMD est une approche fondée sur la recherche exclusive à Capelle Associés dont l’efficacité à produire un grand nombre de gains de rendement est prouvée auprès de nos clients.
Parmi les principales améliorations qui découlent de cette approche, on note un meilleur alignement des éléments suivants :
- Postes (alignement vertical et fonctionnel)
- Responsabilités et pouvoirs (employé, superviseur, supérieur, supérieur de deuxième niveau et relations interfonctionnelles)
- Personnes
- Livrables
- Tâches
Cette approche peut aussi servir à améliorer le fonctionnement du conseil d’administration, la gestion des processus, la gestion de projets et la rémunération.
Apprenez-en davantage sur les différents gains de rendement que votre organisation peut réaliser en travaillant avec notre équipe.
Outre ces gains de rendement, les organisations qui ont recours à nos services profitent de nombreux autres avantages. Les recherches et l’expérience de nos clients montrent que cette approche améliore les résultats financiers ainsi que la satisfaction de la clientèle et des employés. Elle peut procurer des avantages concurrentiels durables ainsi qu’un rendement sur le capital investi significatif. Bon nombre de nos clients se sont servi de cette approche pour en faire le fondement de leur stratégie de mise en œuvre et de gestion des ressources humaines.
Apprenez-en davantage sur les autres avantages dont votre organisation profitera en adoptant l’aménagement organisationnel optimiséMD.
Des avantages à chaque étape
Les deux principales étapes de cette approche sont i) l’évaluation et ii) la mise en œuvre des recommandations acceptées.
À l’étape de l’évaluation, l’information est recueillie et analysée afin nous que nous puissions formuler des recommandations, préparer un rapport et soutenir la direction dans sa prise de décision.
Principaux avantages dont les organisations clientes profitent à l’étape de l’ÉVALUATION :
- L’approche est exhaustive et efficace. De plus, sa mise en œuvre exigera peu de temps de la part de votre effectif.
- L’information que nous recueillons auprès des employés, des gestionnaires et d’autres personnes est analysée et comparée avec nos bases de données de référence pour déterminer les problèmes et identifier les occasions d’amélioration.
- Nous formulons ensuite des recommandations précises et axées sur l’action, accompagnées d’économies suggérées, et les intégrons à notre rapport.
- À l’occasion des rencontres de suivi, nous constatons que 80 à 90 % de nos recommandations sont acceptées en raison de la solidité de notre méthode d’évaluation fondée sur la recherche. Cela a pour effet de réduire au minimum les tensions et la résistance au changement, créant ainsi une assise solide pour une mise en œuvre réussie.
- Les organisations peuvent aller de l’avant rapidement puisque l’aménagement organisationnel optimisé n’exige pas que l’on « réinvente la roue ». L’équipe Capelle Associés possède l’expérience approfondie et diversifiée qu’il faut pour vous soutenir.
- Votre organisation profitera d’une mise en œuvre de qualité supérieure parce que nous mettons à l’épreuve avec succès nos méthodes, notre documentation et nos compétences depuis déjà de nombreuses années dans différents types de secteurs d’activité et d’organisations.
- Vous bénéficierez d’une méthode efficace et économique : 80 à 90 % de la mise en œuvre pourra être effectuée par votre équipe interne.
- Il s’agit d’un processus de transformation évolutif plutôt que d’un projet. Les résultats sont durables, puisque les gestionnaires font activement l’apprentissage des compétences requises, que des systèmes sous-jacents sont développés et qu’une équipe interne qualifiée est formée pour poursuivre l’amélioration des systèmes et des méthodes internes.
Pour demander un entretien avec Capelle Associés, veuillez remplir notre formulaire en ligne. Nous nous ferons un plaisir de vous expliquer en quoi consiste l’aménagement organisationnel optimiséMD et comment cette approche peut se révéler bénéfique pour votre organisation.